第358章 联合督导组
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走出崔静海的办公室后，应急管理厅厅长梁保河狠狠的出了一口气。
这种压抑感是他每次来崔静海这里必须要经历的，但在梁保河看来，越是没有本事的领导越需要用这种威压的让人臣服。
在体制内，我们经常能够看到有的领导会通过管理考勤的方式来控制单位的人事，这其实是一种很低级的管理方式。
体制内不能与企业相比，要想激励干部主动干事创业，就得通过类似于提拔、休假、关心等其他方式来提高大家的激情。
如果总是像崔静海这样，动不动就用自己的权威去压制别人，短期内可能会看到很好的效果，但是一旦人的神经麻痹之后，他的这种方式也就不会再起到任何作用。
“TMD，整天就知道命令人，屁点好处没给，还整天各种要求。”梁保河一边向着自己的车走去，一边吐槽道。
虽然他嘴上这么
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