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婚后不久,陈作冠就开始正式参与环球商行的管理工作,并且将马兰芯调到身边当秘书。
两个人都不算是熟手,边熟悉便开始干。
环球公司的业务越来越繁杂,虽然还是以汽车为主,可别的行业占的比重越来越多。
公司的机构变得有些奇葩,总部的管理还是李志勇一肩挑。可是人的精力是有限的,无法面面俱到,难免在管理上就会出现一些漏洞。
有人吃里扒外,联合外人来侵占公司的财产和资源。
公司发展得太快,严重缺乏监管部门,总部也缺少威信,下面很多人都是到处挖过来的,还没对公司产生归属感。
李志勇将人力资源这块交给陈作冠负责,要将公司的内部打造地铁通一块,剔除不稳定分子。
陈作冠研究了一下环球的人员构造和现状,发现问题真的不少,只是被公司的快速发展给掩盖了,要是公司停下扩张的脚步,这些问题暴露出来,危害不小。
新官上任三把火,陈作冠先将几个做的特别过分的地区负责人逐一问责。这几个家伙自认是公司的元老,将分管的地区当作自留地,肆意安插自己人在关键的位置。
更有甚者,直接侵吞公司的利润、自己吃肉,留点汤给公司喝。
李志勇早就发现问题,可是一直没有忙于各类工作,还没空处理这些问题。这些家伙就越发的猖獗,自己成立一个皮包公司,低价处理环球的商品,转手就涨价卖出去。
都不用仓库,货物就直接发给客人。这样一来,变成地区负责人吃大头,公司吃小头。
这是基础不够扎实的后果,缺乏中高层的管理人员。有能力的忠诚度不够,够忠心的可能又没有经验。
公司还能够快速的发展,得益于环球的商业模式新颖,以及市场上没有什么对手。
陈作冠一上位就将屠刀架在自己人的脖子上,自然引得那些心中有鬼的人不舒服。
这群人联合起来,向李志勇施加压力,威胁到如果任由陈作冠乱搞的话,公司就会立刻陷入混乱。
李志勇立刻找来陈作冠,将那些人的联合信拿出来,笑道:“看来你这三把火是起效果了,他们都害怕伤着自己啊。”
“这些蛀虫,烧了也没什么可惜。”
李志勇是军人出身,生死都不知道经历了多少次,哪会怕这些人的威胁,轻蔑地笑大王:“这些家伙要是真的敢和公司作对,浪费公
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